こんにちは、オリビオです！
「障がい福祉のミニ知識シリーズ」第4回は、
利用者さんを支える大切な存在、
「支援員」の仕事についてご紹介します😊
🧑🤝🧑 支援員ってどんな人？
支援員は、障がいのある方が安心して働き、生活できるようにサポートする専門スタッフです。
利用者さんの困りごとを一緒に考えたり、作業や訓練を支援したりします。
💼 主な仕事内容は？
- 作業支援
- 利用者さんが日々の作業をスムーズに進められるように手助けします。
- 作業のやり方を教えたり、わからないことをフォロー。 - 生活支援
- 生活リズムの調整や体調管理の相談に乗ります。
- 通院や書類の手続きなどの支援も行うことがあります。 - 相談・コミュニケーション
- 利用者さんの悩みや希望を聞き、解決策を一緒に考えます。
- 利用者さん同士やご家族、関係機関との連絡調整も担当。 - 就労支援・訓練計画の作成
- 一人ひとりに合わせた訓練プログラムや目標設定をします。
- 一般就労への橋渡し役となることも。
🤝 支援員に求められること
- 利用者さんの気持ちに寄り添うこと
- 根気強く、丁寧に教えること
- 柔軟に対応し、臨機応変に動けること
- チームワークを大切にすること
💬 よくある質問
Q. 資格は必要ですか？
→ 特定の資格がなくても働けることがありますが、社会福祉士や精神保健福祉士、介護福祉士などの資格を持つ人も多いです。
Q. 大変なことは？
→ 利用者さんの体調の変化やトラブル対応など、気を遣う場面もありますが、やりがいのある仕事です。
🌟 支援員がいるから安心
支援員がいることで、利用者さんは安心して毎日の作業に取り組めます。
私たちオリビオでも、支援員が親身になって寄り添いながら、みなさんを応援しています！
- 知っておきたい！障がい福祉のミニ知識 第5回：工賃とお給料の違いとは？
こんにちは、オリビオです！
「障がい福祉のミニ知識シリーズ」第5回は、
障がい福祉の働き方に関わる「工賃とお給料の違い」についてわかりやすく解説します
💰 工賃とお給料、なにが違う？
障がい福祉の現場では、「工賃」と「お給料」がありますが、これは全く別のものです。
| 項目 | 工賃 | お給料 |
| 支払い方法 | 作業の成果に応じて支払われる報酬 | 雇用契約に基づき一定の給与として支払われる |
| 法的扱い | 雇用関係なし（B型事業所で多い） | 雇用契約あり（A型事業所など） |
| 支払いの保障 | 法的な最低保障なし | 最低賃金法が適用される |
| 収入の安定性 | 変動しやすい | 比較的安定している |
🏢 どんなときに使われる？
- 工賃
主に「就労継続支援B型事業所」などで、雇用契約なしに働く場合に支払われます。
作業の量や質によって金額が変わります。 - お給料
「就労継続支援A型事業所」など、雇用契約を結んで働く場合に支払われます。
最低賃金以上が保証され、安定した収入が期待できます。
💡 注意したいポイント
- 工賃は成果報酬のため、作業量や体調によって金額が変動します。
- お給料は労働基準法の対象となるため、休憩時間や残業代のルールがあります。
- どちらも、本人のペースや体調に合わせた働き方が大切です。
💬 よくある質問
Q. 工賃だけで生活できますか？
→ 一般的には難しいことが多く、工賃は副収入や訓練の意味合いが強い場合が多いです。
Q. A型からB型に変わるとお給料はどうなりますか？
→ A型の雇用契約がなくなり、工賃の支払いに変わる場合があります。
その分、収入が減る可能性があるため、よく相談しましょう。
🎯 まとめ
「工賃」と「お給料」は、支援を受けながら働く際の収入形態が違います。
どちらが自分に合っているか、体調や働く目的を考えて選ぶことが大切です。 オリビオでは、利用者さん一人ひとりに合った働き方を支援していますので、
気軽にご相談くださいね！！
